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更新时间：2025-05-13 19:12:21 点击量：
我们是餐饮公司，员工在职仲裁，诉求未休年假，延时加班费，休息日加班费，防暑降温费
早上好，公司以大环境不太好、需要组织人员调整、优化为由，强制解除劳动，公司该怎么赔偿我？
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您好：我想咨询一个法律术语问题。就是《民法典》中的第二条：“民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
我是青年汽车员工，现在公司正在破产重整，公司曾组织中高层和核心员工集资，请问这个集资款可否作为优先债权处理？
